Découvrez une formation automobile de qualité, alliant théorie et pratique, pour préparer votre avenir avec passion et expertise.
L’EPAL accueille, qualifie, diplôme et accompagne des jeunes (15-18 ans) attirés par une autre façon d’apprendre dans les métiers de la mécanique automobile vers une insertion professionnelle réussie.
Grâce à l’obtention d’un CAP et à travers une pédagogie innovante du Faire pour Apprendre, les jeunes développent leurs savoir-faire et savoir-être de façon à s’épanouir et à répondre aux besoins de la branche automobile.
Être à l’EPAL, c’est suivre une formation dans un établissement qui est une école ET un garage, en un lieu unique. Les jeunes passent 2/3 de leur temps dans l’atelier, en situation réelle de production, en réparant et en entretenant les véhicules des particuliers selon les standards d’un vrai garage.
À l’EPAL, les jeunes passent majoritairement leur temps en atelier (2/3 du temps), ce qui leur permet de progresser sur le plan technique. Cependant, les enseignements généraux restent également importants. Ainsi, ils bénéficient d’enseignements scientifiques (mathématiques, sciences), littéraires (français, histoire-géographie), ainsi que de cours de technologie, de sport et de PSE (Prévention Santé Environnement).
Au début, les jeunes acquièrent les bases sur les véhicules pédagogiques de l’établissement, puis ils passent progressivement à la production et apprennent sur des véhicules clients, toujours encadrés par un maître professionnel. Ainsi, les jeunes apprennent à la fois la pratique du métier et sa théorie au même endroit.
Les enseignements généraux sont dispensés en petits groupes de 8 à 12 jeunes maximum. Chaque jeune a la possibilité de solliciter un formateur pour un renforcement individuel dans une matière.
En résumé, à l’EPAL, les jeunes bénéficient d’une formation axée sur la pratique en atelier, complétée par des enseignements généraux et une attention personnalisée pour favoriser leur progression dans toutes les matières.
Suite à l’obtention du CAP à l’issue du parcours à l’EPAL, le jeune a le choix entre la recherche d’un emploi en mécanique ou la poursuite de formation.
En cas de poursuite, il est possible de s’inscrire en Bac Professionnel Maintenance des Véhicules (passerelle possible avec le poids lourd) en alternance ou en lycée professionnel ; ou de faire un certificat de qualification professionnelle (CQP) en alternance.
Directeur
Maître-professionnel
Maître-professionnel
Maître-professionnel
Référente de parcours
Formatrice Maths – Sciences
Formatrice Français – Histoire-géo
Chargée de communication
Participez à nos journées Portes Ouvertes et aux différents forums que nous réalisons, ce qui vous permettra de découvrir notre école, notre équipe ainsi que notre programme de formation.
Vivez un moment immersif au sein de notre atelier en explorant notre environnement de travail ! En fin de journée, vous aurez un entretien de motivation afin d’évaluer l’intérêt que vous portez à rejoindre l’EPAL.
Grâce à ce séjour, vous aurez la chance de travailler aux côtés de nos maîtres professionnels, de vous familiariser avec nos équipements. Ainsi, vous serez plongé(é) au cœur de l’apprentissage de la mécanique.
La formation que nous proposons est accessible gratuitement. Une solution de restauration est mise à disposition pour les jeunes grâce au lycée Saint Paul de Lens. Les tenues de travail, vêtements professionnels, fournitures scolaires et l’outillage sont fournis par l’EPAL.
Cette opportunité est possible grâce à nos modèle économique solide. En effet, l’EPAL bénéficie du soutien de partenaires engagés, d’entreprises locales ainsi que d’une subvention de l’Etat. De plus, une part importante de notre financement provient du Fonds Social Européen (FSE), contribuant ainsi à la qualité de notre enseignement.
La taxe d’apprentissage joue également un rôle important dans cette démarche. Votre contribution en tant qu’entreprise, en nous versant le solde de votre taxe à notre école, permet de maintenir notre engagement envers la formation professionnelle de nos jeunes.
Pour finir, grâce à l’atelier et aux prestations que réalisent les jeunes sur les véhicules des clients, nous générons des revenus qui viennent renforcer notre capacité à maintenir une formation gratuite de qualité. Cette association entre l’apprentissage et la production est un pilier essentiel de notre modèle.
La formation que nous proposons est accessible gratuitement. Une solution de restauration est mise à disposition pour les jeunes grâce au lycée Saint Paul de Lens. Les tenues de travail, vêtements professionnels, fournitures scolaires et l’outillage sont fournis par l’EPAL.
Cette opportunité est possible grâce à nos modèle économique solide. En effet, l’EPAL bénéficie du soutien de partenaires engagés, d’entreprises locales ainsi que d’une subvention de l’Etat. De plus, une part importante de notre financement provient du Fonds Social Européen (FSE), contribuant ainsi à la qualité de notre enseignement.
La taxe d’apprentissage joue également un rôle important dans cette démarche. Votre contribution en tant qu’entreprise, en nous versant le solde de votre taxe à notre école, permet de maintenir notre engagement envers la formation professionnelle de nos jeunes.
Pour finir, grâce à l’atelier et aux prestations que réalisent les jeunes sur les véhicules des clients, nous générons des revenus qui viennent renforcer notre capacité à maintenir une formation gratuite de qualité. Cette association entre l’apprentissage et la production est un pilier essentiel de notre modèle.
Les jeunes sont accompagnés personnellement tout au long de leur formation. Ils bénéficient de soutien scolaire dans les enseignements généraux. Les formateurs suivent leur progression individuellement, et ce à plusieurs reprises au cours de l’année.
L’autonomie est également travaillée avec eux, notamment en leur demandant d’effectuer certaines démarches comme la recherche de stage.
Les jeunes doivent s’adapter aux exigences de la voie professionnelle, c’est pourquoi un débrief à ce sujet est réalisé par les formateurs et la chargée d’accompagnement socio-éducatif. Cette dernière peut aussi intervenir sur demande du jeune ou de ses parents si nécessaire.
Les jeunes de l’EPAL disposent d’un accompagnement individuel dans la recherche d’emploi ; chacun reçoit des conseils et des ressources adaptés en fonction de ses besoins.
Des ateliers sont également mis à disposition afin de renforcer leurs compétences professionnelles, par exemple en les aidant à rédiger leur CV ou en les préparant aux entretiens d’embauche.
De plus, grâce à notre large réseau d’entreprises partenaires, nous facilitons la mise en relation et faisons en sorte de leur proposer des opportunités d’emploi et / ou de stage.
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